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1.自我了解力：找出就業優勢，選對舞台

這是最基本的能力，聽起來最容易，其實最難。為什麼要了解自己？除了知道自己的優缺點，才能把自己放在最適合的職場位置，最重要的，是可以了解自己為何而戰。未來的工作競爭將更激烈，若你沒有熱情投注，很難成為頂尖。

鴻海人資長、台大國際企業系教授李吉仁，就因擁有「自我了解力」，而得到高報酬。

20年前，李吉仁是一個藥廠行銷經理，當時，他站在職場十字路口。一條路：繼續在藥廠工作。享有將近6位數的月薪，加上豐厚福利，而且，身為公司內升遷最快的經理，前景看好。另一條路：耗盡積蓄，攜家帶眷，再花4年到美國進修策略管理博士學位，前途未卜。

如果是你，你會怎會怎麼選擇？

當時，李吉仁選了第二條路。現在，他被鴻海董事長郭台銘點名邀請，負責旗下60萬人的人才培育大計。李吉仁說，他很早就開始盤點自我，思考自己的就業優勢。「我喜歡做新的東西，喜歡自主性高的生活，我的優勢是整合與溝通，」這是他盤點自我的發現。

當時所有人都認為，藥廠是最佳戰場，但他卻發現，學界對他更為有利：「我有實務經驗，可以成為學術與實務的橋樑。而且我能夠表達，如果我去教書，可與當時以研究為主的其他教授不同。」盤點之後，李吉仁決定去美國進修。

20年後，他成為台灣企管領域產學合作數一數二的教授，而當年他任職的醫藥公司，卻因不景氣而縮編到只剩下1/3的員工。

李吉仁相信，經營企業跟經營人生概念相似，要深入了解自我，才能找到最利於己的策略：「策略就是要找方向。走對，機會自己會不斷出現。」你了解自我嗎？你有時間跟內心的自己對話嗎？這堂課，從軟體大廠趨勢科技董事長張明正，到家庭主婦林蕙馨都在修習（相關報導見第26頁起）。越早發現自己的可能，你會擁有更成功的人生策略。